两年调查落幕：纽约州劳工部调查结果为神韵还原了什么？（正体简体.English） Deutsch.Japanese.Tiếng Việt.한글
美国国会放映《坚不可摧》：一部纪录片，为何令中共如此恐惧？（正体简体.English） Deutsch.Japanese.Tiếng Việt.한글.同聲翻譯視頻
两年调查落幕：纽约州劳工部调查结果为神韵还原了什么？
导语
一场持续近两年的调查，最终迎来了正式结果。
近年来，围绕神韵艺术团演员工作条件、薪资待遇以及未成年演员等问题，外界曾出现各种不同声音。面对相关质疑，纽约州劳工部（New York State Department of Labor，NYSDOL）展开了长达近两年的调查。
2026年4月8日，纽约州劳工部公布调查结果。根据神韵官方英文网站发布的消息，此次调查并未发现神韵在演员工资支付及相关待遇方面存在违法行为；在被调查的工资问题上，调查结果显示补发工资为0美元、少付工资为0美元。
这份结果值得我们安静地读一读。
因为在一个信息快速传播、各种说法交织的时代，真正重要的，往往不是谁的声音更大，而是：经过正式调查之后，事实究竟是什么？
一、近两年的调查，究竟查了什么？
据神韵英文官网发布的说明，纽约州劳工部从2024年开始对相关问题展开调查。
调查涉及演员的工资支付、工作条件以及未成年演员相关情况。调查过程中，劳工部门要求提供大量资料，并进行了相应的审查。
换句话说，这并不是一次简单的询问，而是经过一定程序、持续相当长时间的正式劳工调查。
而当一项调查持续近两年，最终公布结果之后，公众最需要关注的，就应该是调查本身的结论。
二、最核心的结果：没有发现工资少付
这次调查中最受关注的问题之一，就是演员工资是否存在少付、拖欠或者违法支付的问题。
根据神韵官网公布的调查结果：
补发工资：0美元。
少付工资：0美元。
也就是说，在此次调查所涉及的工资问题上，纽约州劳工部没有认定存在需要补发的工资。
这一点非常关键。
因为对于任何劳动关系而言，工资是否合法、是否足额支付，是一个可以通过工资记录、工作记录以及相关文件进行核查的问题。
当正式调查最终没有认定存在工资少付时，这一事实本身就值得被如实呈现。
三、关于未成年演员及工作待遇
外界过去对于神韵青年演员、儿童演员的工作条件以及相关待遇，也曾存在不少讨论。
而此次纽约州劳工部的调查同样涉及这些问题。
根据神韵官网对调查结果的介绍，调查并没有发现神韵违反有关儿童演员待遇、工作条件或薪酬方面的法律。
这意味着，至少就此次纽约州劳工部调查所审查的范围而言，并没有得出一些外界此前所描述的严重违法结论。
当然，任何调查结果都应该按照调查机关实际认定的范围来理解，而不是无限扩大。
有问题，就讲问题；没有被认定的问题，也应该还事实以本来面目。
四、调查并非意味着“什么都没有发现”
值得注意的是，神韵官网的说明并没有把调查结果简单描述成“所有方面都完美无缺”。
调查中确实发现了一些与记录保存以及行政通知有关的疏漏。
这与“少付工资”属于不同性质的问题。
一方面，调查没有认定工资少付，补发工资为0美元；
另一方面，在行政管理和记录保存方面，确实存在需要改进的地方。
神韵方面表示，相关问题已经得到处理。
这其实也是我们面对一份调查报告时应该具有的理性态度：
不是为了证明谁“绝对完美”，而是把不同性质的问题分别看清楚。
工资有没有少付，是一个问题；
行政记录是否完善，是另一个问题。
不能因为存在行政上的疏漏，就推导出工资违法；同样，也不能因为工资方面没有违法认定，就忽略应当改进的管理环节。
把事实分开来看，才能真正接近真相。
五、为什么这份调查结果值得关注？
因为今天的信息环境，有一个非常明显的特点：
一个未经充分核实的说法，可以在很短时间内传遍世界；而一份正式调查的最终结论，却未必能够同样迅速地被公众看见。
当一件事情引发争议时，人们很容易首先看到指控、标题和情绪化的描述。
但是，真正值得我们追问的是：
调查了吗？
谁调查的？
调查持续了多久？
调查查了哪些资料？
最后认定了什么？
有没有处罚？
有没有要求补发工资？
这些问题，比单纯重复某一种说法更有意义。
此次纽约州劳工部历时近两年的调查，最终公布的结果，为公众提供了一个更加具体的观察角度。
至少在此次调查涉及的工资问题上，结果是清楚的：
没有少付工资的认定，补发工资为0美元。
六、面对争议，更应该尊重事实
神韵艺术团多年来在世界各地巡演，以中国传统文化和古典舞蹈、音乐等形式向观众展示中华传统文化。
围绕这样一个具有鲜明文化特色的艺术团体，出现不同声音并不奇怪。
真正值得珍惜的，是当争议出现之后，人们仍然愿意回到事实本身。
如果有人提出质疑，就应该允许调查；
如果调查发现问题，就应该正视问题；
如果调查没有发现所指控的问题，同样应该尊重调查结论。
这才是一个成熟社会面对公共争议应有的态度。
事实不应该因为喜欢或不喜欢一个团体而改变。
温馨提示
面对网络上的各种新闻、评论和个人经历分享，我们都可以保留自己的判断。
但在形成结论之前，不妨多做一步：
看看原始资料，看看调查机构，看看正式结果。
特别是涉及一个组织、一个团体或者一个人的重大指控时，更应该避免只看标题、不看结论；只看指责、不看调查；只听一方、不看完整资料。
每一个人都有表达观点的自由，但每一个人也都应该珍惜事实。
愿我们在纷繁的信息世界里，多一点冷静，少一点盲从；多一点求证，少一点传播未经核实的消息。
让事实说话，让时间检验，让良知作判断。
迎接新世纪整理
新世纪需要的不只是更快的信息，更需要更高的判断力。
当人工智能、社交媒体和各种即时传播工具让信息以前所未有的速度抵达人们面前时，真正珍贵的能力，已经不仅仅是“知道得多”，而是能够辨别什么是事实、什么是观点、什么是未经证实的说法。
一次调查，可以让一个争议重新回到证据；
一份正式结果，可以让公众重新思考此前听到的各种声音；
而一个成熟的人，则应该能够在不同声音之间保持清醒。
历史上，许多事情在当时看起来扑朔迷离，经过时间沉淀之后，事实才逐渐清晰。
因此，迎接新世纪，不妨从尊重事实开始。
不急于定论，不盲从舆论；
不因喜爱而失去判断，也不因成见而拒绝事实。
当我们愿意静下来，看证据、看过程、看结果，社会才能多一份理性，人与人之间才能多一份理解。
让真实留下，让善意留下，让能够经得起时间检验的事实留下。
这，也许正是信息时代最值得珍惜的一种文明。
兩年調查落幕：紐約州勞工部調查結果為神韻還原了什麼？
導語
一場持續近兩年的調查，最終迎來了正式結果。
近年來，圍繞神韻藝術團演員工作條件、薪資待遇以及未成年演員等問題，外界曾出現各種不同聲音。面對相關質疑，紐約州勞工部（New York State Department of Labor，NYSDOL）展開了長達近兩年的調查。
2026年4月8日，紐約州勞工部公布調查結果。根據神韻官方英文網站發布的消息，此次調查並未發現神韻在演員工資支付及相關待遇方面存在違法行為；在被調查的工資問題上，調查結果顯示補發工資為0美元、少付工資為0美元。
這份結果值得我們安靜地讀一讀。
因為在一個資訊快速傳播、各種說法交織的時代，真正重要的，往往不是誰的聲音更大，而是：經過正式調查之後，事實究竟是什麼？
一、近兩年的調查，究竟查了什麼？
據神韻英文官網發布的說明，紐約州勞工部從2024年開始對相關問題展開調查。
調查涉及演員的工資支付、工作條件以及未成年演員相關情況。調查過程中，勞工部門要求提供大量資料，並進行了相應的審查。
換句話說，這並不是一次簡單的詢問，而是經過一定程序、持續相當長時間的正式勞工調查。
而當一項調查持續近兩年，最終公布結果之後，公眾最需要關注的，就應該是調查本身的結論。
二、最核心的結果：沒有發現工資少付
這次調查中最受關注的問題之一，就是演員工資是否存在少付、拖欠或者違法支付的問題。
根據神韻官網公布的調查結果：
補發工資：0美元。
少付工資：0美元。
也就是說，在此次調查所涉及的工資問題上，紐約州勞工部沒有認定存在需要補發的工資。
這一點非常關鍵。
因為對於任何勞動關係而言，工資是否合法、是否足額支付，是一個可以通過工資記錄、工作記錄以及相關文件進行核查的問題。
當正式調查最終沒有認定存在工資少付時，這一事實本身就值得被如實呈現。
三、關於未成年演員及工作待遇
外界過去對於神韻青年演員、兒童演員的工作條件以及相關待遇，也曾存在不少討論。
而此次紐約州勞工部的調查同樣涉及這些問題。
根據神韻官網對調查結果的介紹，調查並沒有發現神韻違反有關兒童演員待遇、工作條件或薪酬方面的法律。
這意味著，至少就此次紐約州勞工部調查所審查的範圍而言，並沒有得出一些外界此前所描述的嚴重違法結論。
當然，任何調查結果都應該按照調查機關實際認定的範圍來理解，而不是無限擴大。
有問題，就講問題；沒有被認定的問題，也應該還事實以本來面目。
四、調查並非意味著「什麼都沒有發現」
值得注意的是，神韻官網的說明並沒有把調查結果簡單描述成「所有方面都完美無缺」。
調查中確實發現了一些與記錄保存以及行政通知有關的疏漏。
這與「少付工資」屬於不同性質的問題。
一方面，調查沒有認定工資少付，補發工資為0美元；
另一方面，在行政管理和記錄保存方面，確實存在需要改進的地方。
神韻方面表示，相關問題已經得到處理。
這其實也是我們面對一份調查報告時應該具有的理性態度：
不是為了證明誰「絕對完美」，而是把不同性質的問題分別看清楚。
工資有沒有少付，是一個問題；
行政記錄是否完善，是另一個問題。
不能因為存在行政上的疏漏，就推導出工資違法；同樣，也不能因為工資方面沒有違法認定，就忽略應當改進的管理環節。
把事實分開來看，才能真正接近真相。
五、為什麼這份調查結果值得關注？
因為今天的資訊環境，有一個非常明顯的特點：
一個未經充分核實的說法，可以在很短時間內傳遍世界；而一份正式調查的最終結論，卻未必能夠同樣迅速地被公眾看見。
當一件事情引發爭議時，人們很容易首先看到指控、標題和情緒化的描述。
但是，真正值得我們追問的是：
調查了嗎？
誰調查的？
調查持續了多久？
調查查了哪些資料？
最後認定了什麼？
有沒有處罰？
有沒有要求補發工資？
這些問題，比單純重複某一種說法更有意義。
此次紐約州勞工部歷時近兩年的調查，最終公布的結果，為公眾提供了一個更加具體的觀察角度。
至少在此次調查涉及的工資問題上，結果是清楚的：
沒有少付工資的認定，補發工資為0美元。
六、面對爭議，更應該尊重事實
神韻藝術團多年來在世界各地巡演，以中國傳統文化和古典舞蹈、音樂等形式向觀眾展示中華傳統文化。
圍繞這樣一個具有鮮明文化特色的藝術團體，出現不同聲音並不奇怪。
真正值得珍惜的，是當爭議出現之後，人們仍然願意回到事實本身。
如果有人提出質疑，就應該允許調查；
如果調查發現問題，就應該正視問題；
如果調查沒有發現所指控的問題，同樣應該尊重調查結論。
這才是一個成熟社會面對公共爭議應有的態度。
事實不應該因為喜歡或不喜歡一個團體而改變。
溫馨提示
面對網路上的各種新聞、評論和個人經歷分享，我們都可以保留自己的判斷。
但在形成結論之前，不妨多做一步：
看看原始資料，看看調查機構，看看正式結果。
特別是涉及一個組織、一個團體或者一個人的重大指控時，更應該避免只看標題、不看結論；只看指責、不看調查；只聽一方、不看完整資料。
每一個人都有表達觀點的自由，但每一個人也都應該珍惜事實。
願我們在紛繁的資訊世界裡，多一點冷靜，少一點盲從；多一點求證，少一點傳播未經核實的消息。
讓事實說話，讓時間檢驗，讓良知作判斷。
迎接新世紀整理
新世紀需要的不只是更快的資訊，更需要更高的判斷力。
當人工智慧、社交媒體和各種即時傳播工具讓資訊以前所未有的速度抵達人們面前時，真正珍貴的能力，已經不僅僅是「知道得多」，而是能夠辨別什麼是事實、什麼是觀點、什麼是未經證實的說法。
一次調查，可以讓一個爭議重新回到證據；
一份正式結果，可以讓公眾重新思考此前聽到的各種聲音；
而一個成熟的人，則應該能夠在不同聲音之間保持清醒。
歷史上，許多事情在當時看起來撲朔迷離，經過時間沉澱之後，事實才逐漸清晰。
因此，迎接新世紀，不妨從尊重事實開始。
不急於定論，不盲從輿論；
不因喜愛而失去判斷，也不因成見而拒絕事實。
當我們願意靜下來，看證據、看過程、看結果，社會才能多一份理性，人人之間才能多一份理解。
讓真實留下，讓善意留下，讓能夠經得起時間檢驗的事實留下。
這，也許正是資訊時代最值得珍惜的一種文明。
Two-Year Investigation Comes to an End: What Did the New York State Department of Labor’s Findings Restore to Shen Yun?
Introduction
An investigation lasting nearly two years has finally reached an official conclusion.
In recent years, various claims and concerns have been raised regarding the working conditions, wages, and treatment of underage performers at Shen Yun Performing Arts. In response to these concerns, the New York State Department of Labor (NYSDOL) launched an investigation that lasted nearly two years.
On April 8, 2026, the New York State Department of Labor announced the results of its investigation. According to a report published on Shen Yun’s official English-language website, the investigation did not find violations concerning performers’ wages or related working conditions. Regarding the wage issues examined, the investigation found $0 in back wages and $0 in unpaid wages.
These findings are worth taking a moment to consider calmly.
In an age when information spreads rapidly and different narratives compete for attention, what truly matters is often not whose voice is the loudest, but this:
After a formal investigation, what are the facts?
I. What Exactly Did the Nearly Two-Year Investigation Examine?
According to the explanation published on Shen Yun’s official English-language website, the New York State Department of Labor began investigating the relevant issues in 2024.
The investigation covered performers’ wages, working conditions, and matters concerning underage performers. During the process, the labor authorities requested extensive records and conducted corresponding reviews.
In other words, this was not simply a brief inquiry. It was a formal labor investigation carried out through established procedures over a substantial period of time.
When an investigation lasts nearly two years and eventually produces an official conclusion, the most important thing for the public is to examine the findings themselves.
II. The Most Important Finding: No Unpaid Wages Were Found
One of the central questions in the investigation was whether performers had been underpaid, owed wages, or paid in violation of labor requirements.
According to the findings reported by Shen Yun:
Back wages: $0.
Unpaid wages: $0.
In other words, with respect to the wage issues examined in the investigation, the New York State Department of Labor did not determine that there were wages requiring repayment.
This is significant.
In any employment relationship, whether wages have been lawfully and fully paid is a matter that can be examined through payroll records, work records, and related documentation.
When a formal investigation does not find unpaid wages, that fact itself deserves to be presented accurately.
III. Underage Performers and Working Conditions
There has also been considerable public discussion in the past concerning the working conditions and treatment of young and underage performers at Shen Yun.
These matters were likewise included in the scope of the New York State Department of Labor’s investigation.
According to Shen Yun’s account of the findings, the investigation did not find that Shen Yun violated laws concerning the treatment, working conditions, or compensation of child performers.
This means that, at least within the scope examined by the New York State Department of Labor, the investigation did not reach some of the serious legal conclusions that had previously been suggested in public discussion.
At the same time, any investigation should be understood according to the actual scope and findings of the investigating authority, rather than being interpreted more broadly than the evidence supports.
If there is a problem, acknowledge it. If a claim is not substantiated by the investigation, the facts should also be allowed to speak for themselves.
IV. The Investigation Does Not Mean That “Nothing Was Found”
It is important to note that Shen Yun’s report does not simply portray the investigation as proof that everything was perfect in every respect.
The investigation did identify certain shortcomings related to recordkeeping and administrative notifications.
These matters are different in nature from unpaid wages.
On the one hand, the investigation did not determine that wages had been underpaid, with back wages totaling $0.
On the other hand, there were areas involving administrative procedures and recordkeeping that could be improved.
Shen Yun stated that these matters had been addressed.
This is also a rational way to approach the findings of an investigation:
The purpose is not to prove that an organization is “absolutely perfect,” but to distinguish clearly between different types of issues.
Whether wages were underpaid is one question.
Whether administrative records were properly maintained is another.
An administrative shortcoming should not automatically be interpreted as evidence of wage violations. At the same time, the absence of a wage violation does not mean that legitimate areas for administrative improvement should be ignored.
Only by examining the facts separately can we come closer to understanding the truth.
V. Why Do These Findings Matter?
Because today’s information environment has one particularly striking characteristic:
An insufficiently verified claim can spread around the world in a matter of hours, while the final conclusion of a formal investigation may not receive the same level of attention.
When controversy arises, people often encounter accusations, headlines, and emotionally charged descriptions first.
But the questions that truly deserve attention are:
Was there an investigation?
Who conducted it?
How long did it take?
What records and evidence were examined?
What did the investigators ultimately determine?
Were there penalties?
Were wages ordered to be repaid?
These questions are more meaningful than simply repeating one particular narrative.
The nearly two-year investigation by the New York State Department of Labor provides the public with a more concrete basis for understanding the issues.
At least regarding the wage matters examined in the investigation, the result is clear:
No unpaid wages were determined, and back wages totaled $0.
VI. In the Face of Controversy, Facts Deserve Respect
For many years, Shen Yun Performing Arts has toured around the world, presenting aspects of traditional Chinese culture through classical Chinese dance, music, and other forms of artistic expression.
When a cultural organization with such a distinctive identity becomes the subject of public discussion, differing opinions are not surprising.
What truly matters is that when controversy arises, people remain willing to return to the facts.
If concerns are raised, they should be investigated.
If an investigation finds genuine problems, those problems should be acknowledged.
If an investigation does not substantiate the allegations in question, its findings should likewise be respected.
That is the attitude a mature society should take toward public controversy.
Facts should not change simply because someone likes or dislikes an organization.
A Warm Reminder
When encountering news reports, commentary, and personal accounts online, each of us is entitled to form our own judgment.
But before reaching a conclusion, it is worth taking one additional step:
Look at the original information. Look at the investigating authority. Look at the official findings.
Especially when serious allegations concern an organization, a group, or an individual, we should avoid relying solely on headlines without reading the conclusions; focusing only on accusations without examining the investigation; or listening to only one side without considering the broader record.
Everyone has the freedom to express an opinion, but everyone also has a responsibility to respect facts.
May we remain a little calmer and a little less inclined to follow the crowd in today’s flood of information; may we verify more and pass along fewer unconfirmed claims.
Let facts speak, let time test the truth, and let conscience guide our judgment.
Looking Toward the New Century
The new century needs more than faster information. It needs a higher level of discernment.
As artificial intelligence, social media, and instant communication allow information to reach people at unprecedented speed, one of the most valuable abilities is no longer simply knowing more. It is knowing how to distinguish between facts, opinions, and claims that have not been independently verified.
An investigation can bring a controversy back to the evidence.
An official finding can encourage the public to reconsider the many narratives they have previously encountered.
And a mature person should be able to remain clear-minded amid different and sometimes conflicting voices.
Throughout history, many events have appeared confusing or difficult to understand at the time. Only after the passage of time have the facts gradually become clearer.
Therefore, as we look toward the new century, perhaps we can begin with a simple principle:
Respect the facts.
Do not rush to judgment.
Do not blindly follow public opinion.
Do not allow admiration to replace discernment, nor prejudice to prevent us from recognizing facts.
When we are willing to slow down and examine the evidence, the process, and the results, society can gain greater reason and people can develop greater understanding of one another.
Let truth remain. Let goodwill remain. Let the facts that can withstand the test of time remain.
Perhaps this is one of the most precious forms of civilization in the information age.
2年間に及ぶ調査が終了：ニューヨーク州労働局の調査結果は、神韻に何を明らかにしたのか？
はじめに
約2年にわたる調査が、ついに正式な結論を迎えました。
近年、神韻芸術団の出演者の労働条件、賃金、そして未成年出演者の待遇などをめぐり、さまざまな声が外部から上がっていました。こうした指摘を受け、ニューヨーク州労働局（New York State Department of Labor、NYSDOL）は、約2年にわたる調査を開始しました。
2026年4月8日、ニューヨーク州労働局は調査結果を公表しました。神韻の公式英語サイトが発表した内容によると、今回の調査では、出演者の賃金支払いおよび関連する待遇について、神韻に法令違反があったとは認定されませんでした。また、調査対象となった賃金問題について、未払い賃金の追払いは0ドル、不足賃金も0ドルとされています。
この結果について、私たちは一度静かに考えてみる価値があります。
情報が瞬時に広がり、さまざまな主張が交錯する時代において、本当に大切なのは、誰の声が最も大きいかではありません。
正式な調査を経た後、事実は何だったのか。
そこに目を向けることではないでしょうか。
一、約2年にわたる調査では、何が調べられたのか？
神韻の公式英語サイトによると、ニューヨーク州労働局は2024年から関連事項について調査を開始しました。
調査対象には、出演者の賃金支払い、労働条件、そして未成年出演者に関する事項などが含まれていました。調査の過程では、労働当局が大量の資料を求め、関連する記録を確認しました。
つまり、これは単純な問い合わせではなく、一定の手続きを踏んで、長期間にわたって行われた正式な労働調査だったということです。
そして、調査が約2年間に及び、最終的な結果が公表されたのであれば、私たちが最も注目すべきなのは、調査そのものの結論です。
二、最も重要な結果：未払い賃金は認定されなかった
今回の調査で特に注目された問題の一つは、出演者の賃金に不足や未払い、あるいは違法な支払いがあったのかという点です。
神韻が公表した調査結果によると、
追払い賃金：0ドル。
未払い賃金：0ドル。
つまり、今回調査された賃金問題について、ニューヨーク州労働局は、支払うべき未払い賃金が存在したとは認定しませんでした。
これは重要な点です。
労働関係において、賃金が適法かつ全額支払われているかどうかは、給与記録、勤務記録、その他の関連資料などを通じて確認することができます。
正式な調査の結果、未払い賃金が認定されなかったのであれば、その事実もまた、正確に伝えられるべきでしょう。
三、未成年出演者と労働条件について
これまで、神韻の若い出演者や未成年出演者の労働条件、待遇についても、さまざまな議論が行われてきました。
今回のニューヨーク州労働局の調査でも、こうした事項が対象となりました。
神韻による調査結果の説明によれば、今回の調査では、児童・未成年出演者の待遇、労働条件、報酬などについて、神韻が関連法令に違反したとは認定されませんでした。
少なくとも、今回ニューヨーク州労働局が調査した範囲においては、これまで外部で語られてきたような重大な法令違反の結論には至らなかったということです。
もちろん、調査結果については、調査当局が実際に確認した範囲と結論に沿って理解する必要があります。そこから必要以上に大きな結論を導き出すべきではありません。
問題があれば、問題として語る。調査によって認定されなかった問題についても、事実そのものを尊重する。
それが大切なのではないでしょうか。
四、調査結果は「何も問題がなかった」という意味ではない
ここで重要なのは、神韻の説明が、今回の調査によって「すべての面で完全だった」と単純に主張しているわけではないということです。
調査では、記録の保存や行政上の通知に関して、いくつかの不備が確認されました。
これは、賃金の未払いとは性質の異なる問題です。
一方では、賃金の不足は認定されず、追払い賃金は0ドルでした。
他方では、行政管理や記録保存の面において、改善すべき点が存在しました。
神韻側は、これらの問題について対応済みであると説明しています。
これは、調査結果を受け止める際に私たちが持つべき、理性的な姿勢でもあります。
誰かを「完全無欠」と証明するためではなく、異なる性質の問題を一つ一つ分けて見ること。
賃金が不足していたかどうかは、一つの問題です。
行政記録が適切に整備されていたかどうかは、別の問題です。
行政上の不備があったからといって、それを直ちに賃金違反と結び付けるべきではありません。
同時に、賃金に関する違反が認定されなかったからといって、改善すべき管理上の問題を無視する必要もありません。
事実を一つ一つ分けて見ることで、私たちはより真実に近づくことができます。
五、なぜ今回の調査結果は注目されるのか？
今日の情報環境には、非常に大きな特徴があります。
十分に確認されていない一つの主張が、短時間で世界中に広がる一方、正式な調査の最終結果は、同じ速さで人々に届くとは限りません。
一つの問題が議論になると、人々はまず、告発や見出し、そして感情的な表現に触れることが少なくありません。
しかし、本当に確認すべきなのは次のような点です。
調査は行われたのか。
誰が調査したのか。
どれほどの期間、調査が行われたのか。
どのような資料が調べられたのか。
最終的に何が認定されたのか。
処分はあったのか。
賃金の支払い直しを命じられたのか。
こうした問いのほうが、一つの主張を繰り返すことよりも、はるかに重要です。
ニューヨーク州労働局による約2年間の調査とその結果は、私たちにより具体的な判断材料を提供しています。
少なくとも今回調査された賃金問題については、結果は明確です。
未払い賃金は認定されず、追払い賃金は0ドルでした。
六、議論があるからこそ、事実を尊重する
神韻芸術団は長年にわたり世界各地で公演を行い、中国の伝統文化を、古典舞踊や音楽などの芸術形式を通して紹介してきました。
このように明確な文化的特徴を持つ芸術団体について、さまざまな意見が出ること自体は不思議ではありません。
本当に大切なのは、議論が起きたときにも、人々が事実そのものに立ち返ることではないでしょうか。
疑問や指摘があれば、調査すればよい。
調査によって問題が確認されたなら、それを正視すればよい。
そして、調査によって指摘された問題が確認されなかったのであれば、その調査結果もまた尊重すべきです。
それこそが、成熟した社会が公共的な議論に向き合う際に必要な姿勢ではないでしょうか。
事実は、その団体を好きか嫌いかによって変わるものではありません。
心温まるメッセージ
インターネット上には、さまざまなニュース、評論、そして個人の体験談があります。
私たちは、それぞれ自分自身の判断を持つことができます。
しかし、結論を出す前に、もう一歩だけ確認してみてはいかがでしょうか。
原資料を見る。調査機関を見る。正式な結果を見る。
特に、組織や団体、あるいは個人に関する重大な指摘については、見出しだけを見て結論を出さないこと。
告発だけを見るのではなく、調査結果も見ること。
一方の主張だけを聞くのではなく、可能な限り全体の資料を確認すること。
誰にでも意見を述べる自由があります。
しかし同時に、誰もが事実を大切にする責任を持っています。
情報があふれる時代だからこそ、少しだけ冷静に。
盲目的に流されるのではなく、確認することを大切に。
未確認の情報を広げるのではなく、まず事実を確かめることを大切に。
事実に語らせ、時間によって確かめ、良心によって判断しましょう。
新世紀を迎えるために
新しい世紀に必要なのは、単に「より速い情報」だけではありません。
そこには、より高い判断力も必要です。
人工知能、ソーシャルメディア、そしてさまざまな即時通信の手段によって、情報はかつてない速さで人々のもとへ届くようになりました。
だからこそ、今、本当に大切なのは、単に「たくさん知っていること」ではありません。
何が事実なのか。
何が意見なのか。
何がまだ確認されていない主張なのか。
それらを見分ける力こそ、ますます重要になっています。
一つの調査は、議論を再び証拠へと戻すことができます。
一つの正式な結論は、私たちがこれまで耳にしてきたさまざまな声を、もう一度考え直すきっかけを与えてくれます。
そして、成熟した人とは、異なる意見の中にあっても、冷静さと明晰さを保てる人ではないでしょうか。
歴史を振り返れば、当時は複雑で分かりにくく見えた出来事も、時間が経つにつれて、その事実が少しずつ明らかになっていくことがあります。
だからこそ、新世紀を迎える私たちは、まず「事実を尊重すること」から始めてみてはいかがでしょうか。
急いで結論を出さない。
世論に盲目的に流されない。
好きだからといって判断力を失わず、先入観があるからといって事実を拒まない。
私たちが静かに立ち止まり、証拠を見て、過程を見て、結果を見ることができれば、社会にはより多くの理性が生まれ、人と人との間にも、より深い理解が生まれるでしょう。
真実を残しましょう。善意を残しましょう。そして、時間の試練に耐えられる事実を残しましょう。
それこそが、情報時代において最も大切にすべき文明の一つなのかもしれません。
Zweijährige Untersuchung abgeschlossen: Was hat das Ergebnis des New York State Department of Labor über Shen Yun klargestellt?
Einleitung
Eine fast zwei Jahre dauernde Untersuchung ist nun zu einem offiziellen Abschluss gekommen.
In den vergangenen Jahren wurden verschiedene Vorwürfe und Fragen zu den Arbeitsbedingungen, der Bezahlung sowie zum Umgang mit minderjährigen Künstlern bei Shen Yun Performing Arts öffentlich diskutiert. Als Reaktion auf diese Vorwürfe leitete das New York State Department of Labor (NYSDOL) eine Untersuchung ein, die sich über fast zwei Jahre erstreckte.
Am 8. April 2026 veröffentlichte das New York State Department of Labor die Ergebnisse seiner Untersuchung. Nach Angaben der offiziellen englischsprachigen Website von Shen Yun stellte die Untersuchung keine Verstöße im Zusammenhang mit der Bezahlung der Künstler oder den untersuchten Arbeitsbedingungen fest. Für die untersuchten Fragen der Lohnzahlung wurden 0 US-Dollar an Nachzahlungen und 0 US-Dollar an nicht gezahlten Löhnen festgestellt.
Diese Ergebnisse verdienen es, in Ruhe betrachtet zu werden.
Denn in einer Zeit, in der Informationen mit großer Geschwindigkeit verbreitet werden und unterschiedliche Darstellungen miteinander konkurrieren, ist nicht unbedingt die lauteste Stimme entscheidend, sondern vielmehr die Frage:
Was sind die Tatsachen nach einer offiziellen Untersuchung?
I. Was wurde in der fast zweijährigen Untersuchung eigentlich untersucht?
Nach den Angaben auf der offiziellen englischsprachigen Website von Shen Yun begann das New York State Department of Labor im Jahr 2024 mit der Untersuchung der betreffenden Fragen.
Untersucht wurden unter anderem die Bezahlung der Künstler, ihre Arbeitsbedingungen sowie Fragen im Zusammenhang mit minderjährigen Künstlern. Im Verlauf der Untersuchung forderte die Arbeitsbehörde umfangreiche Unterlagen an und prüfte entsprechende Aufzeichnungen.
Mit anderen Worten: Es handelte sich nicht lediglich um eine kurze Anfrage, sondern um eine formelle arbeitsrechtliche Untersuchung, die nach entsprechenden Verfahren über einen längeren Zeitraum durchgeführt wurde.
Wenn eine Untersuchung sich über fast zwei Jahre erstreckt und schließlich ein offizielles Ergebnis veröffentlicht wird, sollte die Öffentlichkeit vor allem auf die tatsächlichen Feststellungen der Untersuchung achten.
II. Das wichtigste Ergebnis: Keine unbezahlten Löhne festgestellt
Eine der zentralen Fragen der Untersuchung war, ob Künstler zu wenig bezahlt worden waren, Löhne ausstanden oder Zahlungen gegen arbeitsrechtliche Vorschriften verstießen.
Nach den von Shen Yun veröffentlichten Angaben lauteten die Ergebnisse:
Nachzuzahlende Löhne: 0 US-Dollar.
Nicht gezahlte Löhne: 0 US-Dollar.
Das bedeutet, dass das New York State Department of Labor im Hinblick auf die untersuchten Lohnfragen keine ausstehenden Lohnzahlungen festgestellt hat, die hätten nachgezahlt werden müssen.
Dies ist ein wichtiger Punkt.
In jedem Arbeitsverhältnis kann anhand von Lohnabrechnungen, Arbeitsaufzeichnungen und weiteren Unterlagen überprüft werden, ob Löhne rechtmäßig und vollständig gezahlt wurden.
Wenn eine formelle Untersuchung keine nicht gezahlten Löhne feststellt, sollte auch diese Tatsache sachlich und korrekt dargestellt werden.
III. Minderjährige Künstler und Arbeitsbedingungen
Auch die Arbeitsbedingungen und die Behandlung junger beziehungsweise minderjähriger Künstler bei Shen Yun waren in der Vergangenheit Gegenstand öffentlicher Diskussionen.
Diese Fragen gehörten ebenfalls zum Untersuchungsbereich des New York State Department of Labor.
Nach der Darstellung von Shen Yun zu den Untersuchungsergebnissen stellte die Untersuchung keine Verstöße gegen Gesetze hinsichtlich der Behandlung, der Arbeitsbedingungen oder der Vergütung minderjähriger Künstler fest.
Das bedeutet, dass die Untersuchung – zumindest innerhalb des von der Behörde geprüften Umfangs – nicht zu den schwerwiegenden rechtlichen Schlussfolgerungen gelangte, die zuvor in der öffentlichen Diskussion teilweise nahegelegt worden waren.
Gleichzeitig sollten die Ergebnisse einer Untersuchung immer im Rahmen des tatsächlichen Untersuchungsumfangs und der konkreten Feststellungen der zuständigen Behörde verstanden werden. Sie sollten nicht über das hinaus interpretiert werden, was die Untersuchung tatsächlich ergeben hat.
Wenn es ein Problem gibt, sollte man es als Problem benennen. Wenn eine Behauptung durch die Untersuchung nicht bestätigt wurde, sollte auch diese Tatsache respektiert werden.
IV. Die Untersuchung bedeutet nicht, dass „überhaupt nichts gefunden wurde“
Wichtig ist auch: Shen Yun stellt die Untersuchung nicht einfach als Beweis dafür dar, dass in jeder Hinsicht alles vollkommen gewesen sei.
Die Untersuchung stellte gewisse Mängel im Zusammenhang mit Dokumentation und administrativen Mitteilungen fest.
Diese Fragen sind anderer Art als unbezahlte Löhne.
Einerseits wurden keine unterbezahlten Löhne festgestellt, und die Nachzahlungen beliefen sich auf 0 US-Dollar.
Andererseits gab es Bereiche bei der Verwaltung und Dokumentation, in denen Verbesserungen erforderlich waren.
Shen Yun erklärte, dass diese Angelegenheiten inzwischen bearbeitet worden seien.
Dies zeigt auch, mit welcher Haltung wir die Ergebnisse einer Untersuchung betrachten sollten:
Es geht nicht darum, zu beweisen, dass eine Organisation „vollkommen“ ist, sondern darum, unterschiedliche Arten von Problemen voneinander zu unterscheiden.
Ob Löhne nicht vollständig gezahlt wurden, ist eine Frage.
Ob administrative Unterlagen ordnungsgemäß geführt wurden, ist eine andere.
Aus administrativen Mängeln sollte nicht automatisch auf einen Verstoß bei der Lohnzahlung geschlossen werden. Gleichzeitig bedeutet die Feststellung, dass keine Lohnverstöße vorlagen, nicht, dass berechtigte Verbesserungen bei der Verwaltung ignoriert werden sollten.
Nur wenn wir die einzelnen Tatsachen voneinander unterscheiden, können wir der Wahrheit näherkommen.
V. Warum sind diese Untersuchungsergebnisse wichtig?
Die heutige Informationswelt weist eine besonders auffällige Eigenschaft auf:
Eine nicht ausreichend überprüfte Behauptung kann sich innerhalb kürzester Zeit auf der ganzen Welt verbreiten, während das endgültige Ergebnis einer offiziellen Untersuchung möglicherweise nicht dieselbe Aufmerksamkeit erhält.
Wenn eine Kontroverse entsteht, begegnen Menschen häufig zuerst Anschuldigungen, Schlagzeilen und emotionalen Darstellungen.
Doch die wirklich wichtigen Fragen lauten:
Wurde überhaupt untersucht?
Wer hat die Untersuchung durchgeführt?
Wie lange dauerte sie?
Welche Unterlagen und Beweise wurden geprüft?
Was wurde letztlich festgestellt?
Gab es Sanktionen?
Wurde eine Nachzahlung von Löhnen angeordnet?
Diese Fragen sind weitaus aussagekräftiger, als lediglich eine bestimmte Darstellung immer wieder zu wiederholen.
Die fast zweijährige Untersuchung des New York State Department of Labor und ihre Ergebnisse bieten der Öffentlichkeit eine konkretere Grundlage, um die Angelegenheit einzuordnen.
Zumindest hinsichtlich der untersuchten Lohnfragen ist das Ergebnis eindeutig:
Es wurden keine unbezahlten Löhne festgestellt; die Nachzahlung belief sich auf 0 US-Dollar.
VI. Gerade bei Kontroversen sollten wir die Tatsachen respektieren
Shen Yun Performing Arts tritt seit vielen Jahren weltweit auf und präsentiert traditionelle chinesische Kultur unter anderem durch klassischen chinesischen Tanz, Musik und weitere künstlerische Ausdrucksformen.
Bei einer kulturellen Organisation mit einem derart ausgeprägten kulturellen Profil sind unterschiedliche Meinungen nicht ungewöhnlich.
Entscheidend ist vielmehr, dass die Menschen auch dann bereit sind, zu den Tatsachen zurückzukehren, wenn eine Kontroverse entsteht.
Wenn Fragen aufgeworfen werden, sollten sie untersucht werden.
Wenn eine Untersuchung tatsächliche Probleme feststellt, sollten diese ernst genommen werden.
Wenn eine Untersuchung die betreffenden Vorwürfe hingegen nicht bestätigt, sollte auch dieses Ergebnis respektiert werden.
Das ist die Haltung, die eine reife Gesellschaft gegenüber öffentlichen Kontroversen einnehmen sollte.
Tatsachen verändern sich nicht danach, ob jemand eine Organisation mag oder nicht mag.
Ein herzlicher Hinweis
Im Internet begegnen uns täglich Nachrichten, Kommentare und persönliche Erfahrungsberichte.
Jeder Mensch hat das Recht, sich seine eigene Meinung zu bilden.
Doch bevor wir zu einem Urteil gelangen, lohnt sich ein weiterer Schritt:
Schauen wir in die ursprünglichen Quellen. Schauen wir auf die untersuchende Behörde. Schauen wir auf das offizielle Ergebnis.
Gerade bei schwerwiegenden Vorwürfen gegen eine Organisation, eine Gruppe oder eine Einzelperson sollten wir vermeiden, nur Überschriften zu lesen und die Schlussfolgerungen zu übergehen; nur Anschuldigungen zu betrachten und die Untersuchung außer Acht zu lassen; oder nur einer Seite zuzuhören, ohne die verfügbaren Informationen im Ganzen zu betrachten.
Jeder Mensch hat die Freiheit, seine Meinung zu äußern. Gleichzeitig sollte jeder Mensch die Tatsachen respektieren.
In einer Welt voller Informationen sollten wir etwas ruhiger und weniger leicht beeinflussbar sein; mehr überprüfen und weniger unbestätigte Behauptungen weiterverbreiten.
Lassen wir die Fakten sprechen, lassen wir die Zeit die Wahrheit prüfen und lassen wir unser Gewissen urteilen.
Aufbruch ins neue Jahrhundert
Das neue Jahrhundert braucht nicht nur schnellere Informationen, sondern auch eine höhere Fähigkeit zur Unterscheidung.
Künstliche Intelligenz, soziale Medien und moderne Kommunikationsmittel ermöglichen es, dass Informationen schneller als je zuvor die Menschen erreichen.
Gerade deshalb besteht eine der wertvollsten Fähigkeiten heute nicht einfach darin, „mehr zu wissen“.
Viel wichtiger ist es, unterscheiden zu können:
Was ist eine Tatsache?
Was ist eine Meinung?
Was ist eine noch nicht bestätigte Behauptung?
Eine Untersuchung kann eine Kontroverse zurück zu den Beweisen führen.
Ein offizielles Ergebnis kann die Öffentlichkeit dazu anregen, die unterschiedlichen Darstellungen, die sie zuvor gehört hat, noch einmal zu überdenken.
Und ein reifer Mensch sollte in der Lage sein, auch angesichts unterschiedlicher und widersprüchlicher Stimmen einen klaren Kopf zu bewahren.
Wenn wir auf die Geschichte zurückblicken, sehen wir, dass viele Ereignisse zu ihrer Zeit verwirrend oder schwer verständlich erschienen. Erst mit dem Lauf der Zeit wurden die Tatsachen nach und nach deutlicher.
Deshalb können wir beim Aufbruch in ein neues Jahrhundert vielleicht mit einem einfachen Grundsatz beginnen:
Respekt vor den Tatsachen.
Nicht vorschnell urteilen.
Nicht blind der öffentlichen Meinung folgen.
Nicht aufgrund von Sympathie die eigene Urteilskraft verlieren und nicht aufgrund von Vorurteilen die Tatsachen ablehnen.
Wenn wir bereit sind, innezuhalten und die Beweise, den Ablauf und die Ergebnisse zu betrachten, kann unsere Gesellschaft mehr Vernunft gewinnen und zwischen den Menschen kann mehr Verständnis entstehen.
Lassen wir die Wahrheit bestehen. Lassen wir das Gute bestehen. Und lassen wir die Tatsachen bestehen, die der Prüfung der Zeit standhalten können.
Vielleicht ist genau dies eine der wertvollsten Formen von Zivilisation im Informationszeitalter.
德文版：Offizielle Website von Shen Yun
Cuộc điều tra kéo dài hai năm khép lại: Kết quả điều tra của Sở Lao động Tiểu bang New York đã làm sáng tỏ điều gì về Shen Yun?
Lời dẫn
Một cuộc điều tra kéo dài gần hai năm cuối cùng đã đi đến kết luận chính thức.
Trong những năm gần đây, xung quanh điều kiện làm việc, tiền lương và việc đối xử với các nghệ sĩ chưa thành niên của Đoàn Nghệ thuật Shen Yun, đã xuất hiện nhiều ý kiến và cáo buộc khác nhau. Trước những vấn đề này, Sở Lao động Tiểu bang New York (New York State Department of Labor – NYSDOL) đã tiến hành một cuộc điều tra kéo dài gần hai năm.
Ngày 8 tháng 4 năm 2026, Sở Lao động Tiểu bang New York công bố kết quả điều tra. Theo thông tin được đăng tải trên trang web chính thức bằng tiếng Anh của Shen Yun, cuộc điều tra không phát hiện Shen Yun vi phạm pháp luật liên quan đến việc trả lương cho các nghệ sĩ hoặc các điều kiện làm việc được xem xét. Đối với các vấn đề tiền lương nằm trong phạm vi điều tra, số tiền phải truy trả là 0 USD, và số tiền lương chưa được thanh toán cũng là 0 USD.
Những kết quả này đáng để chúng ta bình tĩnh suy ngẫm.
Bởi trong thời đại mà thông tin lan truyền với tốc độ chưa từng có và nhiều cách diễn giải khác nhau cùng tồn tại, điều thực sự quan trọng thường không phải là tiếng nói nào lớn hơn, mà là:
Sau một cuộc điều tra chính thức, sự thật thực sự là gì?
I. Cuộc điều tra kéo dài gần hai năm đã xem xét những gì?
Theo thông tin trên trang web chính thức bằng tiếng Anh của Shen Yun, Sở Lao động Tiểu bang New York bắt đầu điều tra các vấn đề liên quan từ năm 2024.
Phạm vi điều tra bao gồm tiền lương của các nghệ sĩ, điều kiện làm việc, cũng như các vấn đề liên quan đến nghệ sĩ chưa thành niên. Trong quá trình điều tra, cơ quan lao động đã yêu cầu cung cấp một lượng lớn tài liệu và tiến hành xem xét các hồ sơ liên quan.
Nói cách khác, đây không chỉ là một cuộc hỏi đáp đơn giản, mà là một cuộc điều tra lao động chính thức được tiến hành theo các thủ tục nhất định trong một khoảng thời gian đáng kể.
Khi một cuộc điều tra kéo dài gần hai năm và cuối cùng đưa ra kết quả chính thức, điều công chúng cần quan tâm nhất chính là kết luận thực tế của cuộc điều tra.
II. Kết quả quan trọng nhất: Không phát hiện tiền lương chưa được thanh toán
Một trong những vấn đề trọng tâm của cuộc điều tra là liệu các nghệ sĩ có bị trả thiếu lương, còn nợ lương hay tiền lương có được chi trả trái với quy định pháp luật hay không.
Theo kết quả được Shen Yun công bố:
Tiền lương phải truy trả: 0 USD.
Tiền lương chưa được thanh toán: 0 USD.
Nói cách khác, đối với các vấn đề tiền lương được xem xét trong cuộc điều tra, Sở Lao động Tiểu bang New York không xác định có khoản tiền lương chưa thanh toán nào cần phải truy trả.
Đây là một điểm quan trọng.
Trong bất kỳ quan hệ lao động nào, việc tiền lương có được trả đầy đủ và hợp pháp hay không đều có thể được kiểm tra thông qua bảng lương, hồ sơ làm việc và các tài liệu liên quan.
Khi một cuộc điều tra chính thức không xác định có tiền lương chưa được thanh toán, thì sự thật này cũng cần được trình bày một cách chính xác.
III. Nghệ sĩ chưa thành niên và điều kiện làm việc
Trong thời gian qua, điều kiện làm việc và việc đối xử với các nghệ sĩ trẻ, đặc biệt là nghệ sĩ chưa thành niên tại Shen Yun, cũng từng là chủ đề của nhiều cuộc thảo luận công khai.
Những vấn đề này cũng nằm trong phạm vi điều tra của Sở Lao động Tiểu bang New York.
Theo phần giải thích của Shen Yun về kết quả điều tra, cuộc điều tra không phát hiện Shen Yun vi phạm các quy định pháp luật liên quan đến việc đối xử, điều kiện làm việc hoặc thù lao dành cho các nghệ sĩ chưa thành niên.
Điều đó có nghĩa là, ít nhất trong phạm vi mà Sở Lao động Tiểu bang New York xem xét, cuộc điều tra không đi đến những kết luận pháp lý nghiêm trọng như một số điều từng được nêu ra trong các cuộc tranh luận trước đây.
Tất nhiên, mọi kết quả điều tra đều cần được hiểu đúng theo phạm vi và những kết luận thực tế của cơ quan điều tra, chứ không nên diễn giải vượt quá những gì cuộc điều tra thực sự xác định.
Nếu có vấn đề, hãy thẳng thắn nhìn nhận vấn đề. Nếu một cáo buộc không được cuộc điều tra xác nhận, thì sự thật đó cũng cần được tôn trọng.
IV. Cuộc điều tra không có nghĩa là “không phát hiện bất cứ điều gì”
Điều đáng lưu ý là Shen Yun không đơn giản mô tả kết quả điều tra như một bằng chứng rằng mọi khía cạnh đều hoàn hảo.
Cuộc điều tra thực tế đã phát hiện một số thiếu sót liên quan đến việc lưu giữ hồ sơ và các thông báo hành chính.
Những vấn đề này có tính chất khác với vấn đề tiền lương chưa được thanh toán.
Một mặt, cuộc điều tra không xác định có việc trả thiếu lương, và số tiền phải truy trả là 0 USD.
Mặt khác, trong công tác quản lý hành chính và lưu giữ hồ sơ, vẫn có những điểm cần được cải thiện.
Phía Shen Yun cho biết những vấn đề liên quan đã được xử lý.
Đây cũng chính là cách tiếp cận lý trí mà chúng ta nên có khi nhìn nhận kết quả của một cuộc điều tra:
Không phải để chứng minh rằng một tổ chức là “hoàn toàn không có khuyết điểm”, mà là phân biệt rõ ràng những vấn đề có tính chất khác nhau.
Tiền lương có bị trả thiếu hay không là một vấn đề.
Hồ sơ hành chính có được lưu giữ đầy đủ hay không là một vấn đề khác.
Không thể chỉ vì tồn tại một số thiếu sót hành chính mà suy ra rằng đã xảy ra vi phạm về tiền lương. Đồng thời, việc không phát hiện vi phạm về tiền lương cũng không có nghĩa là những điểm cần cải thiện trong quản lý có thể bị bỏ qua.
Chỉ khi phân biệt rõ từng sự việc, chúng ta mới có thể tiến gần hơn đến sự thật.
V. Tại sao kết quả điều tra này đáng được quan tâm?
Bởi môi trường thông tin ngày nay có một đặc điểm rất rõ ràng:
Một thông tin chưa được kiểm chứng đầy đủ có thể lan truyền khắp thế giới trong thời gian rất ngắn; trong khi kết luận cuối cùng của một cuộc điều tra chính thức lại chưa chắc nhận được sự chú ý tương xứng.
Khi một sự việc gây tranh cãi, mọi người thường dễ dàng bắt gặp trước tiên những lời cáo buộc, các tiêu đề và những cách diễn đạt mang tính cảm xúc.
Nhưng những câu hỏi thực sự đáng được đặt ra là:
Có cuộc điều tra hay không?
Ai tiến hành điều tra?
Cuộc điều tra kéo dài bao lâu?
Những tài liệu và bằng chứng nào đã được xem xét?
Cuối cùng đã xác định điều gì?
Có hình thức xử phạt nào không?
Có yêu cầu truy trả tiền lương hay không?
Những câu hỏi này có ý nghĩa hơn nhiều so với việc chỉ lặp lại một cách diễn giải nhất định.
Cuộc điều tra kéo dài gần hai năm của Sở Lao động Tiểu bang New York cùng với kết quả cuối cùng đã cung cấp cho công chúng một cơ sở cụ thể hơn để nhìn nhận vấn đề.
Ít nhất đối với các vấn đề tiền lương nằm trong phạm vi điều tra, kết quả là rõ ràng:
Không xác định có tiền lương chưa thanh toán, và số tiền phải truy trả là 0 USD.
VI. Trước những tranh luận, càng cần tôn trọng sự thật
Trong nhiều năm qua, Đoàn Nghệ thuật Shen Yun đã biểu diễn tại nhiều nơi trên thế giới, giới thiệu văn hóa truyền thống Trung Hoa thông qua múa cổ điển Trung Quốc, âm nhạc và nhiều hình thức nghệ thuật khác.
Đối với một đoàn nghệ thuật có đặc trưng văn hóa rõ nét như vậy, việc xuất hiện những ý kiến khác nhau là điều không khó hiểu.
Điều thực sự đáng trân trọng là khi tranh luận xuất hiện, con người vẫn sẵn sàng quay trở lại với chính sự thật.
Nếu có nghi vấn hoặc cáo buộc, hãy để chúng được điều tra.
Nếu cuộc điều tra phát hiện vấn đề thực sự, hãy thẳng thắn đối diện với vấn đề đó.
Nếu cuộc điều tra không xác nhận những cáo buộc được nêu ra, thì kết quả điều tra cũng cần được tôn trọng.
Đó mới là thái độ mà một xã hội trưởng thành nên có trước những tranh luận công khai.
Sự thật không nên thay đổi chỉ vì một người thích hay không thích một tổ chức.
Lời nhắc thân ái
Trên Internet, mỗi ngày chúng ta đều tiếp xúc với tin tức, bình luận và những câu chuyện trải nghiệm cá nhân khác nhau.
Mỗi người đều có quyền hình thành nhận định của riêng mình.
Nhưng trước khi đưa ra kết luận, chúng ta có thể dành thêm một bước để kiểm chứng:
Hãy xem nguồn thông tin gốc. Hãy xem cơ quan điều tra. Hãy xem kết quả chính thức.
Đặc biệt khi những cáo buộc nghiêm trọng liên quan đến một tổ chức, một đoàn thể hoặc một cá nhân, chúng ta càng nên tránh chỉ đọc tiêu đề mà bỏ qua kết luận; chỉ nhìn vào lời cáo buộc mà không xem xét cuộc điều tra; hoặc chỉ nghe một phía mà không xem xét đầy đủ các thông tin có liên quan.
Mỗi người đều có quyền bày tỏ ý kiến, nhưng đồng thời mỗi người cũng nên trân trọng sự thật.
Trong một thế giới tràn ngập thông tin, hãy bình tĩnh hơn một chút và ít bị cuốn theo đám đông hơn một chút; hãy kiểm chứng nhiều hơn và hạn chế truyền đi những thông tin chưa được xác nhận.
Hãy để sự thật lên tiếng, để thời gian kiểm chứng, và để lương tri dẫn đường cho phán đoán của chúng ta.
Hướng tới Thế kỷ Mới
Thế kỷ mới không chỉ cần những thông tin nhanh hơn, mà còn cần một năng lực phân biệt và phán đoán cao hơn.
Khi trí tuệ nhân tạo, mạng xã hội và các phương tiện truyền thông tức thời giúp thông tin đến với con người nhanh hơn bao giờ hết, một trong những năng lực quý giá nhất ngày nay không còn đơn giản là “biết nhiều hơn”.
Điều quan trọng hơn là có thể phân biệt:
Điều gì là sự thật?
Điều gì là quan điểm?
Điều gì là một tuyên bố chưa được kiểm chứng?
Một cuộc điều tra có thể đưa một cuộc tranh luận trở lại với bằng chứng.
Một kết luận chính thức có thể giúp công chúng suy nghĩ lại về những cách diễn giải khác nhau mà họ từng nghe.
Và một con người trưởng thành nên có khả năng giữ được sự tỉnh táo và sáng suốt giữa những tiếng nói khác nhau, thậm chí trái ngược nhau.
Nhìn lại lịch sử, chúng ta thấy rằng nhiều sự kiện từng có vẻ phức tạp và khó hiểu vào thời điểm chúng xảy ra. Chỉ sau khi thời gian trôi qua, sự thật mới dần dần trở nên rõ ràng.
Vì vậy, khi hướng tới thế kỷ mới, có lẽ chúng ta có thể bắt đầu từ một nguyên tắc đơn giản:
Tôn trọng sự thật.
Không vội vàng kết luận.
Không mù quáng chạy theo dư luận.
Không vì yêu thích mà đánh mất khả năng phán đoán, cũng không vì thành kiến mà từ chối sự thật.
Khi chúng ta sẵn sàng dừng lại, nhìn vào bằng chứng, nhìn vào quá trình và nhìn vào kết quả, xã hội sẽ có thêm lý trí, và giữa con người với con người cũng sẽ có thêm sự thấu hiểu.
Hãy để sự thật được lưu giữ. Hãy để thiện ý được lưu giữ. Và hãy để những sự thật có thể đứng vững trước thử thách của thời gian được lưu giữ.
Có lẽ đó chính là một trong những biểu hiện quý giá nhất của văn minh trong thời đại thông tin.
越南文版：Trang web chính thức của Shen Yun
2년에 걸친 조사 종료: 뉴욕주 노동부의 조사 결과는 션윈에 대해 무엇을 밝혀 주었는가?
서론
약 2년에 걸친 조사가 마침내 공식적인 결론에 이르렀습니다.
최근 몇 년 동안 션윈예술단의 출연자 근무 조건과 임금, 그리고 미성년 출연자에 대한 처우 등을 둘러싸고 여러 가지 주장과 논란이 제기되어 왔습니다. 이러한 문제 제기에 따라 뉴욕주 노동부(New York State Department of Labor, NYSDOL)는 약 2년에 걸친 조사를 진행했습니다.
2026년 4월 8일, 뉴욕주 노동부는 조사 결과를 발표했습니다. 션윈 공식 영문 웹사이트에 따르면, 이번 조사에서는 출연자들의 임금 지급 및 관련 근무 조건과 관련하여 션윈이 법을 위반했다는 사실이 발견되지 않았습니다. 조사 대상이 된 임금 문제와 관련해서는 추가 지급해야 할 임금이 0달러, 미지급 임금도 0달러로 확인되었습니다.
이 결과는 우리가 잠시 차분하게 살펴볼 가치가 있습니다.
정보가 빠르게 퍼지고 서로 다른 주장들이 뒤섞이는 시대에 정말 중요한 것은 어느 쪽의 목소리가 더 큰가가 아니라,
공식적인 조사가 끝난 후 확인된 사실은 과연 무엇인가?
라는 질문일 것입니다.
1. 약 2년에 걸친 조사에서는 무엇을 조사했는가?
션윈 공식 영문 웹사이트의 설명에 따르면, 뉴욕주 노동부는 2024년부터 관련 문제에 대한 조사를 시작했습니다.
조사 대상에는 출연자들의 임금 지급, 근무 조건, 그리고 미성년 출연자와 관련된 사항 등이 포함되었습니다. 조사 과정에서 노동 당국은 상당량의 자료를 요청하고 관련 기록을 검토했습니다.
다시 말해, 이는 단순한 문의가 아니라 일정한 절차에 따라 상당한 기간 동안 진행된 공식적인 노동 관련 조사였습니다.
조사가 약 2년 동안 진행되고 최종 결과가 공식적으로 발표되었다면, 대중이 가장 주목해야 할 부분은 바로 그 조사 결과와 결론일 것입니다.
2. 가장 중요한 결과: 미지급 임금이 확인되지 않았다
이번 조사에서 가장 큰 관심을 받은 문제 가운데 하나는 출연자들의 임금이 부족하게 지급되었거나 미지급되었는지, 또는 임금 지급 과정에서 법규 위반이 있었는지 여부였습니다.
션윈이 공개한 조사 결과에 따르면,
추가 지급 임금: 0달러.
미지급 임금: 0달러.
즉, 이번 조사에서 검토된 임금 관련 문제에 대해 뉴욕주 노동부는 추가로 지급해야 할 미지급 임금이 존재한다고 판단하지 않았습니다.
이는 중요한 사실입니다.
모든 고용 관계에서 임금이 적법하고 충분하게 지급되었는지는 급여 기록, 근무 기록 및 관련 자료를 통해 확인할 수 있는 문제입니다.
공식적인 조사 결과 미지급 임금이 확인되지 않았다면, 그 사실 역시 정확하게 전달되어야 할 것입니다.
3. 미성년 출연자와 근무 조건에 관하여
그동안 션윈의 젊은 출연자 및 미성년 출연자들의 근무 조건과 처우를 둘러싸고도 여러 논의가 있어 왔습니다.
이러한 문제 역시 뉴욕주 노동부의 조사 범위에 포함되었습니다.
션윈이 공개한 조사 결과 설명에 따르면, 이번 조사에서는 미성년 출연자의 처우와 근무 조건, 보수와 관련하여 션윈이 관련 법률을 위반했다는 사실이 발견되지 않았습니다.
이는 적어도 뉴욕주 노동부가 이번 조사에서 실제로 검토한 범위 안에서는, 과거 일부 공개적인 논의에서 제기되었던 것과 같은 중대한 법률 위반이라는 결론에 이르지 않았다는 의미입니다.
물론 모든 조사 결과는 조사 기관이 실제로 검토한 범위와 구체적인 판단에 따라 이해해야 하며, 조사 결과가 실제로 말하는 범위를 넘어 확대해서 해석해서는 안 됩니다.
문제가 있다면 문제로 인정해야 합니다. 반대로 조사에서 확인되지 않은 주장에 대해서도 그 사실 자체를 존중해야 합니다.
4. 조사가 이루어졌다고 해서 “아무것도 발견되지 않았다”는 뜻은 아니다
여기서 주목할 점은 션윈 측이 이번 조사 결과를 단순히 “모든 면에서 완벽했다”고 설명하고 있지는 않다는 것입니다.
조사 과정에서는 기록 보관과 행정적 통지와 관련하여 일부 미비점이 확인되었습니다.
이는 미지급 임금과는 성격이 다른 문제입니다.
한편으로는 임금이 부족하게 지급되었다는 사실이 확인되지 않았으며, 추가 지급해야 할 임금은 0달러였습니다.
다른 한편으로는 행정 관리와 기록 보관 과정에서 개선할 필요가 있는 부분이 있었습니다.
션윈 측은 이러한 문제들이 이미 처리되었다고 밝혔습니다.
이는 조사 결과를 바라볼 때 우리가 가져야 할 합리적인 태도이기도 합니다.
누군가가 “완벽하다”는 것을 증명하기 위한 것이 아니라, 서로 성격이 다른 문제를 하나씩 구분해서 바라보는 것입니다.
임금이 부족하게 지급되었는가는 하나의 문제입니다.
행정 기록이 제대로 관리되었는가는 또 다른 문제입니다.
행정적인 미비점이 있었다는 사실만으로 임금 관련 법률 위반이라고 단정해서는 안 됩니다. 동시에 임금 위반이 확인되지 않았다고 해서 관리상의 개선이 필요한 부분까지 무시할 필요도 없습니다.
사실을 하나씩 구분해서 바라볼 때 우리는 진실에 더욱 가까이 다가갈 수 있습니다.
5. 왜 이번 조사 결과가 주목받는가?
오늘날의 정보 환경에는 매우 뚜렷한 특징이 하나 있습니다.
충분히 검증되지 않은 하나의 주장이 짧은 시간 안에 전 세계로 퍼질 수 있는 반면, 공식적인 조사 결과는 반드시 같은 속도로 대중에게 전달되는 것은 아닙니다.
어떤 문제가 논란이 되면 사람들은 먼저 고발이나 비판, 자극적인 제목과 감정적인 표현을 접하게 되는 경우가 많습니다.
그러나 우리가 실제로 확인해야 할 질문은 다음과 같습니다.
조사가 이루어졌는가?
누가 조사했는가?
조사는 얼마나 오랫동안 진행되었는가?
어떤 자료와 증거를 검토했는가?
최종적으로 무엇을 확인했는가?
처벌이나 제재가 있었는가?
임금을 추가로 지급하라는 명령이 있었는가?
이러한 질문은 단순히 특정한 주장을 반복하는 것보다 훨씬 중요합니다.
뉴욕주 노동부가 약 2년에 걸쳐 진행한 조사와 그 결과는 대중에게 이 문제를 보다 구체적으로 바라볼 수 있는 근거를 제공합니다.
적어도 이번 조사에서 검토된 임금 문제에 대해서는 결과가 분명합니다.
미지급 임금은 확인되지 않았으며, 추가 지급 임금은 0달러였습니다.
6. 논란이 있을수록 사실을 존중해야 한다
션윈예술단은 오랜 기간 세계 여러 지역에서 공연을 펼치며 중국 전통문화를 중국 고전무용과 음악 등 다양한 예술 형식을 통해 소개해 왔습니다.
이처럼 뚜렷한 문화적 특징을 가진 예술단체를 둘러싸고 서로 다른 의견이 나타나는 것은 이상한 일이 아닙니다.
정말 중요한 것은 논란이 발생했을 때에도 사람들이 다시 사실 자체로 돌아가려는 자세를 갖는 것입니다.
문제가 제기되었다면 조사하면 됩니다.
조사에서 실제 문제가 발견되었다면 그 문제를 진지하게 받아들여야 합니다.
반대로 조사에서 제기된 주장이 확인되지 않았다면 그 조사 결과 역시 존중해야 합니다.
그것이 성숙한 사회가 공적인 논란을 대하는 올바른 태도일 것입니다.
사실은 어떤 사람이 한 단체를 좋아하는지 싫어하는지에 따라 달라져서는 안 됩니다.
따뜻한 안내
인터넷에는 매일 수많은 뉴스와 논평, 그리고 개인적인 경험담이 올라옵니다.
우리 모두는 자신의 판단을 가질 권리가 있습니다.
그러나 결론을 내리기 전에 한 걸음만 더 확인해 보는 것은 어떨까요?
원자료를 살펴보십시오. 조사 기관을 살펴보십시오. 공식적인 결과를 살펴보십시오.
특히 한 조직이나 단체, 또는 개인을 대상으로 한 중대한 의혹이나 비판을 접할 때에는 제목만 보고 결론을 내리지 않는 것이 중요합니다.
비판이나 주장만 볼 것이 아니라 조사 결과도 살펴보아야 합니다.
한쪽의 이야기만 들을 것이 아니라 가능한 한 전체적인 자료를 확인해야 합니다.
모든 사람에게는 자신의 의견을 표현할 자유가 있습니다.
그러나 동시에 모든 사람은 사실을 소중히 여길 책임도 있습니다.
정보가 넘쳐나는 시대일수록 조금 더 침착하게, 조금 덜 휩쓸리도록 합시다.
더 많이 확인하고, 아직 검증되지 않은 정보를 무심코 전달하는 일은 줄여 갑시다.
사실이 말하게 하고, 시간이 진실을 검증하게 하며, 양심이 우리의 판단을 이끌게 합시다.
새 세기를 맞이하며
새로운 세기에는 더 빠른 정보만 필요한 것이 아닙니다.
더 높은 판단력과 분별력도 필요합니다.
인공지능과 소셜미디어, 그리고 다양한 실시간 정보 전달 수단으로 인해 정보는 그 어느 때보다 빠른 속도로 사람들에게 전달되고 있습니다.
그렇기 때문에 오늘날 가장 소중한 능력은 단순히 “더 많이 아는 것”만이 아닙니다.
무엇이 사실인지,
무엇이 의견인지,
무엇이 아직 확인되지 않은 주장인지,
이를 구별할 수 있는 능력이 더욱 중요해지고 있습니다.
조사는 논란을 다시 증거로 돌아가게 할 수 있습니다.
공식적인 결론은 우리가 이전에 들었던 다양한 주장들을 다시 생각해 볼 기회를 줄 수 있습니다.
그리고 성숙한 사람이라면 서로 다른 목소리와 때로는 상반된 의견 속에서도 냉정함과 명료함을 유지할 수 있어야 합니다.
역사를 돌아보면 당시에는 복잡하고 이해하기 어려워 보였던 많은 사건들이 시간이 흐르면서 그 사실이 조금씩 분명해지는 경우가 있습니다.
그러므로 새 세기를 맞이하는 우리는 어쩌면 아주 단순한 원칙에서 시작할 수 있을 것입니다.
사실을 존중합시다.
성급하게 결론 내리지 맙시다.
여론에 맹목적으로 휩쓸리지 맙시다.
좋아한다는 이유로 판단력을 잃지도 말고, 선입견 때문에 사실을 외면하지도 맙시다.
우리가 잠시 멈추어 증거를 보고, 과정을 보고, 결과를 볼 수 있다면 사회에는 더 많은 이성이 자리 잡을 것이며, 사람과 사람 사이에도 더 많은 이해가 생겨날 것입니다.
진실을 남깁시다. 선의를 남깁시다. 그리고 시간의 검증을 견딜 수 있는 사실을 남깁시다.
어쩌면 이것이야말로 정보화 시대에 우리가 가장 소중하게 지켜야 할 문명의 한 모습일 것입니다.
迎接新世紀
中文｜English｜Deutsch｜日本語｜Tiếng Việt｜한국어
本站所有內容均為非牟利義務分享，旨在向大眾傳播正確資訊與理念。
All content on this site is shared voluntarily and non-profit, aiming to provide the public with accurate information and insights.
Alle Inhalte auf dieser Website werden ehrenamtlich und gemeinnützig geteilt, mit dem Ziel, der Öffentlichkeit genaue Informationen und Erkenntnisse zu vermitteln.
当サイトのすべてのコンテンツは非営利のボランティア共有であり、一般の方々に正確な情報と知見を提供することを目的としています。
Tất cả nội dung trên trang web này được chia sẻ tình nguyện và phi lợi nhuận, nhằm cung cấp thông tin và kiến thức chính xác đến công chúng.
본 사이트의 모든 콘텐츠는 비영리 자발적 공유로, 대중에게 정확한 정보와 인사이트를 제공하는 것을 목적으로 합니다.
—————————————————————————————————————————————————————
《法輪功創始人李洪志大師傳功和生活故事》
点击链接：https://www.ganjingworld.com/s/1qerQ6O6o9
退黨退團退隊網址和郵箱
https://tuidang.epochtimes.com
lhan14073@gmail.com
退黨證書（中英文）在線辦理 https://www.tuidang.org/cert/?sca_source=weiyu
歷史素材，曾用於淨地書院義務推廣
淨地書院https://www.ganjingworld.com/zh-TW/channel/1fihnc67t3l62ubQ1RGlZqbvj19i0c
淨地網站：https://www.jingdi-edu.org/
淨地書院的教育體系繼承傳統教育的優點，學生的作業以字源、古文釋譯為基礎，之後朗讀課文，背誦課文，直至熟如流水。具體練習形式有：組詞，造句，填空，近義詞和反義詞，成語，關聯詞造句，用圖畫理解課文內容，課堂演講以及對話練習，等等。
通過全方位的練習，學生對課文的文字和內容都會有更深刻的領悟，更重要的是，課後練習能夠引領學生一點一點的去實踐所學習的內容，使得懵懂無知的孩子，走回傳統，成長爲為德才兼備的人。
目前隆重推出印刷版書籍全面發行，全科一級（中英文對照）共有五本書、包括練習和教輔、將陸續推出，歡迎您的購買。
如有問題，免費諮詢：
- 聯繫我們：contact@jingdi-edu.com
- 來電洽詢：+1(808) 720-1779
註明：纸质书，需要的读者也可联系:Doraflcz999@gmail.com
以上歷史素材，曾用於淨地書院義務推廣
點擊鏈接閱讀原文：https://www.epochtimes.com/b5/23/1/21/n13912117.htm
Japanese：https://jp.minghui.org/2023/01/23/89043.html
點擊鏈接閱讀原文：https://www.epochtimes.com/gb/23/4/17/n13975246.htm
Japanese：https://jp.minghui.org/2023/04/18/90685.html
Deutsch：https://www.ganjing.com/zh-CN/video/1fqc9slbmch3uJZOOQXxrW9Ch1ab1c
《再次成為神》
點擊鏈接觀看：https://www.ganjingworld.com/s/YqY1AJADNE
点击链接看全文：https://www.epochtimes.com/gb/24/6/5/n14264789.htm
點擊鏈接看全文：https://www.epochtimes.com/gb/24/6/8/n14266694.htm
無限觀看【神韻作品】
（English.Vietnamese）可以用code:2082Z降低10%費用：https://www.shenyuncreations.com/zh-CN
法輪大法全部經書
正體： https://big5.falundafa.org/falun-dafa-books.html
简体：https://gb.falundafa.org/falun-dafa-books.html
在線閱讀各語種《轉法輪》：https://www.falundafa.org/
線上免費學習班 https://chinese.learnfalungong.com/All Falun Dafa Sutras：https://en.falundafa.org/falun-dafa-books.htmlRead online in all languages《轉法輪》：https://www.falundafa.org/Free Online Learning Classes：https://chinese.learnfalungong.com/Falun Dafa Buch auf Deutsch：https://de.falundafa.org/buecher.htmlKostenloser deutschsprachiger Falun Gong-Kurs：https://lernen.falundafa.at/All Falun Dafa Sutras：https://en.falundafa.org/falun-dafa-books.htmlRead online in all languages《轉法輪》：https://www.falundafa.org/Free Online Learning Classes：https://chinese.learnfalungong.com/
神韻チケット&公演情報 jp.shenyun.com/2023/001/法輪大法 書籍＆新経文 https://ja.falundafa.org/index.html法輪大法無料オンラインレッスン https://ja.falundafa.org/falun-dafa-books.html
責任編輯：xtd
【迎接新世紀獨家作品】
【網站宗旨與平台聲明】
網站宗旨：傳播真相，回歸傳統。把正的、善的、美的、純的、光明的作品呈現給大眾，讓讀者從中受益。我們是一個非營利公益事業，致力於推廣與分享真善美的內容。
網站特點：群英薈萃之地，民眾容通之處，海納百川，潤澤蒼生。
版權聲明：本站所有內容均尊重原作者版權，若有異議請聯繫刪除。
歡迎投稿【迎接新世紀】郵箱：lhan14073@gmail.com
平台聲明｜Platform Statement｜Tuyên bố nền tảng｜Plattform-Erklärung｜プラットフォーム声明
《迎接新世紀》致力於分享靈性觀點、生命體驗與時代觀察，鼓勵讀者在多元聲音中尋求真相與良知。本站尊重創作自由，倡導理性閱讀與包容對話。
文章中所表達的觀點僅代表作者個人立場，非為宣傳、攻擊或煽動。請讀者保持明辨是非的態度，自主思考、理性判斷。
英文
Welcome the New Century is dedicated to sharing spiritual perspectives, life experiences, and observations of our times. We encourage readers to seek truth and conscience amidst diverse voices. This platform respects creative freedom and promotes rational reading and inclusive dialogue.
The views expressed in any article reflect the author’s personal standpoint only, and are not intended for propaganda, attack, or incitement. Readers are invited to think critically, discern wisely, and form their own judgments.
德文
Willkommen im neuen Jahrhundert widmet sich der Präsentation spiritueller Perspektiven, Lebenserfahrungen und zeitgenössischer Beobachtungen. Wir ermutigen die Leser, inmitten vielfältiger Stimmen Wahrheit und Gewissen zu suchen. Die Plattform respektiert kreative Freiheit und fördert rationales Lesen sowie einen inklusiven Dialog.
Die in einem Artikel geäußerten Ansichten stellen ausschließlich die persönliche Meinung des Autors dar und dienen nicht der Propaganda, dem Angriff oder der Aufstachelung. Leser werden eingeladen, kritisch zu denken, klug zu unterscheiden und sich eine eigene Meinung zu bilden.
日文
『新世紀を迎える』は、スピリチュアルな視点、人生経験、時代の観察を共有することを目的としています。多様な声の中で真実と良知を探求することを読者に奨励します。本サイトは創作の自由を尊重し、理性的な読書と包容的な対話を推進します。
記事に表現された意見はすべて著者個人の立場を示すものであり、宣伝・攻撃・扇動を目的としたものではありません。読者は、事実を見極め、理性的に判断し、自分の考えを形成するようお願いします。
越南文
Đón Chào Kỷ Nguyên Mới cam kết chia sẻ quan điểm tâm linh, trải nghiệm cuộc sống và quan sát thời đại. Chúng tôi khuyến khích độc giả tìm kiếm sự thật và lương tri trong nhiều tiếng nói đa dạng. Trang web tôn trọng tự do sáng tạo, đồng thời thúc đẩy việc đọc lý trí và đối thoại bao dung.
Quan điểm được thể hiện trong bài viết chỉ phản ánh lập trường cá nhân của tác giả, không nhằm tuyên truyền, công kích hay kích động. Độc giả được mời suy nghĩ thấu đáo, phân biệt rõ ràng và tự hình thành nhận định của riêng mình.
中文
《迎接新世紀》網站聲明
文｜天心（網站主）
為維護本網站內容之清晰、公正與創作自由，特聲明如下：
一、創作來源與自由
本網站所有文章、故事、詩歌、文化論述與教育構想，皆屬作者個人原創，或經口頭同意後發佈，不代表任何機構、團體或組織的立場。
二、理念性名稱
文中所使用之「淨地書院」、「地球村孩子」、「新人類教育」等名稱，均屬理念性構想，用於呈現作者對純善教育與未來文明的思索，僅作思想與理念層面的表達，並不指涉任何現有組織或實際運作。
三、創作權利
本網站依法享有作品之自主創作與自由表達權，任何形式的干擾或曲解均無法律依據，亦不能影響作品之正當性。
結語
創作根於善念，自由立於正直。
本網站之內容獨立清晰，立場純正，依法自明；所有文章僅為思想與理念層面的探討，不涉及任何現有組織的實際運作或管理。
English
“Welcoming the New Century” Website Statement
By Tianxin (Website Owner)
To maintain clarity, fairness, and creative freedom of this website’s content, the following is hereby stated:
1. Source and Freedom of Creation
All articles, stories, poems, cultural discussions, and educational concepts on this website are original works by the author, or published with verbal consent, and do not represent the position of any institution, organization, or group.
2. Conceptual Names
Terms such as “Jingdi Academy,” “Global Village Children,” and “New Human Education” are conceptual constructs, used to convey the author’s reflections on pure and virtuous education and the future of civilization. They serve only as expressions of thought and ideas, and do not refer to any existing organization or actual operations.
3. Creative Rights
This website lawfully enjoys the rights of autonomous creation and free expression. Any interference or misrepresentation has no legal basis and cannot affect the legitimacy of the works.
Conclusion
Creation is rooted in goodness, and freedom stands in integrity.
The content of this website is independent, clear, and principled; all articles are explorations of thought and ideas only, and do not involve the actual operations or management of any existing organization.
Deutsch
“Willkommen im Neuen Jahrhundert” Website-Erklärung
Von Tianxin (Website-Besitzer)
Zur Wahrung der Klarheit, Fairness und kreativen Freiheit der Inhalte dieser Website wird Folgendes erklärt:
1. Ursprung und Freiheit der Schöpfung
Alle Artikel, Geschichten, Gedichte, kulturellen Diskurse und Bildungskonzepte auf dieser Website sind Originalwerke des Autors oder mit mündlicher Zustimmung veröffentlicht und stellen nicht die Position irgendeiner Institution, Organisation oder Gruppe dar.
2. Konzeptuelle Bezeichnungen
Begriffe wie „Jingdi Akademie“, „Kinder des globalen Dorfes“ und „Neue Menschheit Bildung“ sind konzeptionelle Konstrukte, die die Überlegungen des Autors zu reiner, tugendhafter Bildung und der Zukunft der Zivilisation darstellen. Sie dienen ausschließlich als Ausdruck von Gedanken und Ideen und beziehen sich nicht auf bestehende Organisationen oder tatsächliche Operationen.
3. Kreative Rechte
Diese Website genießt gesetzlich das Recht auf autonome Schöpfung und freie Meinungsäußerung. Jegliche Einmischung oder Verzerrung hat keine rechtliche Grundlage und kann die Legitimität der Werke nicht beeinträchtigen.
Fazit
Schöpfung wurzelt in Güte, Freiheit steht auf Integrität.
Der Inhalt dieser Website ist unabhängig, klar und prinzipientreu; alle Artikel sind Erkundungen von Gedanken und Ideen und betreffen nicht die tatsächliche Verwaltung oder den Betrieb bestehender Organisationen.
日本語
「新世紀を迎える」ウェブサイト声明
文｜天心（ウェブサイト管理者）
本サイトの内容の明確性、公正性および創作の自由を維持するため、以下の通り声明します。
1. 創作の出所と自由
本サイトのすべての記事、物語、詩、文化論述、教育構想は、著者の個人創作、または口頭での同意を得て公開されており、いかなる機関、団体、組織の立場を示すものではありません。
2. 概念的名称
「浄地書院」、「地球村の子どもたち」、「新しい人類教育」などの名称は概念的構想であり、純粋善良な教育や未来文明に関する著者の思索を示すもので、思想・理念の表現としてのみ使用され、現存の組織や実際の運営を指すものではありません。
3. 創作権
本サイトは、作品の自主創作および自由表現の権利を法的に有します。いかなる干渉や歪曲も法的根拠を持たず、作品の正当性に影響を与えることはできません。
結語
創作は善意に根ざし、自由は誠実に立つ。
本サイトの内容は独立・明確で立場は純正であり、すべての記事は思想・理念の探究であり、現存組織の実際の運営や管理には関わりません。
Tiếng Việt
Tuyên bố trang web “Đón Chào Thế Kỷ Mới”
Bởi Tianxin (Chủ sở hữu trang web)
Để duy trì tính rõ ràng, công bằng và tự do sáng tạo của nội dung trên trang web này, xin tuyên bố như sau:
1. Nguồn gốc và tự do sáng tạo
Tất cả bài viết, truyện, thơ, thảo luận văn hóa và ý tưởng giáo dục trên trang web này đều là tác phẩm gốc của tác giả, hoặc được đăng sau khi có sự đồng ý bằng lời nói, và không đại diện cho quan điểm của bất kỳ tổ chức, nhóm hay cơ quan nào.
2. Tên gọi mang tính khái niệm
Các thuật ngữ như “Học viện Jingdi”, “Trẻ em Làng Toàn Cầu” và “Giáo dục Nhân loại Mới” là các khái niệm, dùng để thể hiện suy nghĩ của tác giả về giáo dục thuần thiện và tương lai văn minh, chỉ mang tính biểu đạt tư tưởng và ý tưởng, không ám chỉ bất kỳ tổ chức hay hoạt động thực tế nào.
3. Quyền sáng tạo
Trang web này có quyền hợp pháp về sáng tạo tự chủ và tự do biểu đạt. Bất kỳ sự can thiệp hay xuyên tạc nào đều không có cơ sở pháp lý và không thể ảnh hưởng đến tính hợp pháp của tác phẩm.
Kết luận
Sáng tạo bắt nguồn từ thiện tâm, tự do đứng trên chính trực.
Nội dung của trang web này độc lập, rõ ràng và chính trực; tất cả bài viết chỉ là khảo cứu tư tưởng và ý tưởng, không liên quan đến vận hành hay quản lý thực tế của bất kỳ tổ chức nào.
